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研判人才供需形势 提高人力资源管理水平——北京注(评)协携手智联举办“两师行业人才形势供需报告会”

注协简报第二十九期

2016年5月19日,北京注册会计师协会 北京资产评估协会首次与智联招聘企业合作,举办“两师行业人才形势供需报告会”。北京地区一百多家会计师事务所、评估机构的人力资源负责人,首都经济贸易大学、中央财经大学、北京工商大学的相关专业师生以及部分媒体记者参加了会议。
    汪宁秘书长在会上强调,人才资源是第一资源,要加强对两师行业人力资源管理工作重要性的认识;要正视两师行业人员流动性强、人才引进困难等问题;要找到客观与主观、宏观与微观层面的原因,并积极寻找解决之法。为此,协会于2016年4月26邀请来自高校、法律界、社科院、智联招聘以及业内的专家跨界联合成立了两师行业人力资源管理专家小组,此次“两师行业人才形势供需报告会”即是专家小组为业内交出的第一份答卷。
    之后,智联招聘的人力资源及职位发展顾问郝健老师作为报告会主讲人,从调取的4万份简历样本的基础信息、薪资情况、简历投递去向、相关职位发布、与金融等行业的竞争力比较等方面进行综合分析,并提出针对性的建议。
    孟晓萌书记会后再次强调人力资源管理工作的重要性,希翼各机构高度重视人力资源管理工作,保障人才资源优先开发、人才结构优先调整、人才投入优先保证、人才制度优先创新。他表示,协会将持续加大对两师行业人力资源管理工作的支撑、保障和服务。秘书处将加强与政府人事部门的沟通协调,建立联席会议机制,解决两师行业人力资源管理中存在的主要问题,尽最大努力为行业人力资源管理工作保驾护航。
    逄俊副秘书长表达了对智联招聘、专家小组以及所有参会人员的感谢,她表示协会将进一步与智联招聘合作,在智联招聘网站设立两师行业专区,线上、线下全方位宣传打造行业雇主品牌,促进校企合作,提高社会及大专院校对两师行业的关注度和认知度。
    会后的互动环节中,秘书处领导回答了参会人员提出的问题,来自首都经济贸易大学、中央财经大学、北京工商大学相关专业的部分学生与执业机构人力资源负责人进行了面对面的沟通与交流。



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